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南海创建人才卡服务管理?#25945;ㄆ平?#20154;才工作瓶颈

发表日期:2018-09-14 10:41   文章来源:南海区委组织部 分享至:

 
   为解决“部门信息共享难”“人才服务资源单一”“数据孤岛”等人才工作瓶颈,佛山市南海区坚持政府和市场“?#25945;?#33151;”走路,创建人才卡服务管理?#25945;ǎ?#25226;人才卡、政务数据?#30772;教ā?#20154;才信息库、市场化运营中心等几大服务功能模块综合起来,着力为40多万人才打造最优人才综合服务体系。
  一、用“信息化”提升党管人才统筹力。人才卡服务管理?#25945;?#32479;筹人社、科技、经?#22330;?#25945;育、卫生等主要人才工作部门,并连接全国企业信用查询系?#22330;?#23398;信网,以及长远规划连接社保、税务等系统,实现在线信息查询、联合审查及业务审批,为广大人才提供“人才分类认定——人才扶持政策申报——人才扶持资金发放——人才服务项目申报”一条龙在线服务。管理?#25945;?#33258;今年4月正式上线以来,共接受申请超过11000个,发放人才卡3000多张。
  二、用“市场化”强化人才服务力度。人才卡服务管理?#25945;?#32858;焦各类人才服务需求,整合“线上+线下”“区内+区外”的公共服务资源,并以市场化手段购买服务,吸纳商业资源,为各类人才分类定制“政务+创新创业+医疗+住房+商旅+联谊”六位一体的20多项实用服务内容。例如,面向高端人才提供无限次商旅“龙腾卡”服务;面向基础人才提供购物、洗车、加油、话费充值等优惠。此外,南海人才卡服务功能还将不断丰富,将涵盖人才客户经理、人才落户、?#20248;?#20837;学、招聘求职等功能。
  三、用“数据化”提高决策精准度。各类人才在人才卡服务管理?#25945;?#36827;行政策申报、享受服务的过程中所产生的数据均被动态采集到人才信息库,形成实名制,并通过大数据?#25945;?#23545;人才的分布、概况、趋势、供求等进行分析,生成人才画像、社会关系网络以及信用档案等。借助人才卡服务管理?#25945;?#30340;数据,既能为全区人才工作决策提供精准数据支撑,又能精准把脉人才需求,帮助更好地调整优化人才服务。此外,管理服务?#25945;?#36824;按领域、专业、需求等,“专业化”引导各类人才打造线上人才朋友圈,利用区高才会、人力资源协会等组织举办线下联谊、学术交流、人才项目对接、参观学习等活动,实现以才引才,增强引才留才竞争力。

(佛山市南海区委组织部)
   


       

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